My blog

posts

My first interview story - Part I: Create my CV and apply

Pe la 10 ani mi-am propus sa fac un lucru cu viata mea si anume bani, sa scap de grija banilor atunci cand voi fi mare. Evident ca nu am reusit sa fac asta inca, dar cred si am crezut cu tarie ca daca muncesc indeajuns de mult la mine voi putea atinge succesul financiar. NU sunt un expert in ceea ce fac, consider ca mai am extrem de multe lucruri de invatat pana sa ma pot considera un expert. 

De asemenea, nu cred ca lumea ar trebui sa se ghideze dupa “talent”, nu cred in talente. Intradevar, unii oameni pot avea un genetic mai bun, care sa le permita sa se dezvolte mai repede, insa asta nu inseamna ca daca “ai talent” nu mai esti nevoit sa muncesti. Consider ca nu te nasti cu un talent anume, ci mai degraba unii oameni pot avea abilitati care ii ajuta sa se dezvolte mai rapid intr-un anumit domeniu. 

Mai mult decat atat, sunt adesea bombardat de fraza “urmeaza-ti pasiunea”, “do the thing that you’re passionate about” si cred ca cel care demonteaza cel mai bine aceasta idee de pasiune este Cal Newport in cartea sa So good, they can’t ignore you : “ Passion comes after you put in the hard work to become excellent at something valuable, not before. In other words, what you do for a living is much less important than how you do it.”. 

Sumarizand toate ideile de mai sus si trecand la subiect, anul trecut in timp ce imi faceam o schita cu lucruri pe care vreau sa le fac anul asta si reflectam asupra anului care a trecut (voi scrie un articol si despre asta, in curand), m-am gandit ca este timpul potrivit sa aplic pentru prima data in viata mea la o companie de IT. 

La inceput am luat ideea asta in deradere, ma gandeam: “ Cui ii pasa de tine, un pusti de 19 ani care are anul asta BAC-ul si care a invatat sa faca cateva chestii pe partea de web development singur acasa? Cine te crezi tu sa poti fi considerat macar un potential candidat? “. Cu toate astea, invatarea constanta, dorinta de evoluare si de dezvoltare personala, proiectele create de-a lungul anilor, curajul juvenil si naivitatea, mi-au crescut intr-o oarecare masura stima de sine si m-au facut sa ma intreb “Eu de ce nu as putea aplica? La urma urmei, nu am nimic de pierdut din asta. Ba din constra, am foarte multe de castigat. Iar la cat timp am dedicat pana in acest moment cred ca sunt in stare sa trec interviul.”. 

Asadar, salutari! Ma numesc Claudiu, iar in articolele ce urmeaza o sa discut despre cum am reusit eu sa capat un interviu si sa fiu considerat un potential angajat la una dintre cele mai mari companii de IT din Suceava.  In articolul de astazi voi vorbi despre primul pas pe care l-am facut pentru a avea parte de  o experienta care m-a facut sa inteleg mai bine care-i treaba cu interviurile astea. 

Pasul I: Gasirea postului si crearea CV-ului


In urma cu doi ani am fost  observat un afis din orasul meu care suna in felul urmator “ You know how to code? apply(now);”. Acesta fost primul meu contact cu firma la care am aplicat mai tarziu. Inca din acel moment am luat in considerare posibiliatatea aplicarii pentru un job la acea companie, insa nu eram inca stapan pe cunostintele mele in domeniul asa ca am mai amanat. 

Acum, dupa inca doi ani de invatat si lucrat la proiecte (printre care se regaseste si acest website de care sunt destul de mandru) am zis ca stiu indeajuns de multe incat sa trec interviul, despre care vom afla in urmatorul articol (sunt defapt  doua). Prin urmare, am intrat pe site-ul companiei si am fost placut surprins sa aflu ca ofera si internship-uri pentru oricine este eligibil. 

Dupa cateva luni de ezitare, de gandire si de asteptare am inceput sa imi scriu CV-ul. Acum, scrierea CV-ului poate parea o parte extrem de usoara, in ciuda faptului ca nu ai foarte multa experienta poti scrie cam ce te trage pe tine capul in el, nu? Ei bine, nu-i asa. Gandeste-te ca eu sunt doar un pusti de 19 ani care abia ce a iesit de pe bancile liceului si voiam sa aplic pentru o companie care se intalneste de cele mai multe ori cu studenti din anul 2-3 care au (sau nu) mai multa experienta decat mine. Un lucru care m-a ajutat extrem de mult in crearea CV-ului si nu m-a facut sa ma holbez la o foaie goala ore in sir a fost participarea mea la doua proiecte europene Erasmus+ in timpul liceului (vom vorbi despre importanta acestor proiecte si despre experientele pe care le poti dobandi intr-un articol viitor). 

De asemenea, atunci cand aplici pentru un job este obligatoriu ca in CV-ul tau 80% din informatiile pe care le transmite sa aiba legatura cu domeniul in care vrei sa lucrezi. Chiar daca vei fi nevoit sa tai din el experienta de ajutor de bucatar pe care ai avut-o in bucataria bunicii tale pe timpul verii, dar voi discuta despre cum sa iti faci rost de continut pentru CV-ul tau intr-un alt articol.

In plus, marimea nu conteaza, vorbesc serios, marimea nu conteaza. Stiu ca ai mai auzit asta in trecut, insa de data aceasta marimea nu este cea care conteaza, ce conteaza mai mult este abilitatea ta de a concentra in maxim doua pagini abilitatile, proiectele si experientele anterioare care te fac un candidat perfect pentru pozitia dorita. 

Prin urmare, CV-ul tau ar trebui sa reflecte urmatoarele lucruri despre tine: dorinta de invatare continua, o mentalitate deschisa, implicare in activitati de orice fel, devotament, stima de sine ridicata si o organizare eficienta. Un alt lucru important este corectitudinea CV-ului. Mi s-a intamplat de multe ori cand scriam un document pentru scoala sau un articol pentru blog sa aflu ca la pagina x pe linia y am scris “cant” in loc de “cand”, sau exemple asemanatoare, asa ca fii sigur ca trimiti un CV scris corect. Pentru mai multa siguranta ofera Cv-ul spre citire unui prieten, parinte care nu l-a mai vazut inainte. Daca trebuie sa faci un CV intr-o limba straina, asigura-te ca stapanesti gramatica acelei limbi la un nivel intermediar. Pentru limba engleza recomand o extensie de browser precum Grammarly, m-a salvat din multe impasuri. 

Un alt lucru pe care trebuie sa il ai invedere atunci cand compui un CV este sinceritatea. Nu te apuca acum sa scrii ca stii sa vorbesti 4 limbi straine daca nu le stii la un nivel decent ( recomandat B1-B2, C1 ar fi excelent) sau ca ai skilluri de care nici n-ai auzit. Daca faci o prostie de genul asta te vei pierde la interviu cand vor incepe sa te intrebe circumstantele in care ai reusit sa obtii acele abilitati. 

In afara de asta,  nu fi robot. Incearca ca atat prin exprimarea ta, cat si prin completarea sectiunii “ alte abilitati sa arati ca esti o persoana complexa, cu pasiuni si hobby-uri, nu un robot inadaptat social care toata viata a cautat sa se desprinda de lumea care il inconjoara prin intermediul terminal.  Ai posibilitatea de a exemplifica, prin aceasta rubrica din CV, skilluri  esentiale de comunicare, disciplina, invatare si cooperare.

Nu doar hard skillurile (competentele practice) si soft skillurile (competentele de comunicare si relationare) sunt extrem de importante, dar si proiectele personale iti ridica sansele ca CV-ul tau sa iasa cu mult in fata altor persoane care nu scriu despre asta. Poate ai un site pe care l-ai creat acum ceva timp sau poate in timp ce invatai Android Development ai creat cateva aplicatii simple pentru tine sau poate pentru atestatul de la liceu ai cochetat cu algoritmi de machine learning. Toate astea, pot constitui material calitativ pentru CV,  deoarece  accentueaza un lucru extrem de important, devotamentul. Arata ca esti pasionat, ca iti place sa inveti, ca vrei sa te dezvolti si ca nu ti-e frica sa incerci lucruri noi. Asadar, scrie despre ce ai mai creat, pune accentul pe tehnologiile pe care le-ai folosit si de asemenea, pe experienta din timpul lucrului la acel proiect.

In mare parte cam astea sunt lucrurile dupa care m-am axat si eu atunci cand mi-am scris CV-ul, si din cate am vazut, au contat toate. Prin urmare, te incurajez si pe tine sa faci acelasi lucru, dedica 2-3 ore daca e nevoie, dar fa un CV care sa ii dea pe spate. Ne auzim in articolul urmator. Numai bine! 


0 Comments

  • Be the first one who leaves a comment!

Add a comment